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公開招聘公告

發(fā)布時間:

2023-11-22 15:46

      為進一步適應(yīng)公司深化改革發(fā)展需要,優(yōu)化公司中層干部隊伍結(jié)構(gòu),不斷拓寬選人用人渠道,吸引優(yōu)秀人才,結(jié)合公司實際情況,決定對部分中層崗位實施公開招聘,具體崗位信息如下:

    一、招聘崗位及人數(shù)

       制造部部長1人。

    二、應(yīng)聘崗位條件

    (一)基本條件

       1.具有較高的思想政治素質(zhì),具有強烈的事業(yè)心和責任心;
       2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;
       3.無受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的,無不良誠信記錄的;
       4、心理素質(zhì)強,身體健康,作風正派。

    (二)資格條件

序號

崗位

崗位條件

1

制造部部長

1、年齡40周歲及以下。

2、全日制本科及以上學歷,機械相關(guān)專業(yè),中級或以上職稱。

3、擔任部門副職3年以上或與崗位相近崗位工作成績特別突出者。

 

   三、報名

    (一)報名截止時間

    自公告之日起至2023年11月30日。

    (二)報名方式

在招聘公告頁面下載《報名表》在規(guī)定時間內(nèi)進行報名。報名者需將身份證、學位學歷證書(海外留學歸國人員學歷需通過國家教育部認證)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書等相關(guān)證明材料的原件掃描件發(fā)送至以下郵箱:[email protected],主題備注“姓名+應(yīng)聘崗位”。

    四、招聘程序

    (一)資格審查。對照崗位條件,由人力資源部對報名人選的資格條件進行審查。

    (二)綜合測評。重點考察應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、邏輯思維和應(yīng)變等綜合能力以及與職業(yè)要求相匹配的專業(yè)能力。綜合測評成員由公司領(lǐng)導(dǎo)、管理部門負責人和相關(guān)人員組成。

    (三)考察了解或背景調(diào)查。根據(jù)綜合測評情況,對報名人員進行綜合素質(zhì)、能力和業(yè)績情況考察或背景調(diào)查。

    (四)研究確定擬錄用人選。根據(jù)考察了解或背景調(diào)查情況,公司黨總支委研究確定擬錄用人選。若考察了解情況不符合任職要求的,職位可作空缺處理,不實行遞補。

    (五)體檢。對公司黨總支委研究確定擬錄用人選進行身體檢查,若擬錄用人選體檢不符合要求的,則放棄該職位的招錄。

    (六)公示和任職。按規(guī)定對擬選聘人員在公司網(wǎng)站等官方渠道進行錄用前公示,公示期為5個工作日。公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

    五、其他

    (一)公司對所有應(yīng)聘者信息予以保密,應(yīng)聘材料不退還。

    (二)應(yīng)聘者需對所提供材料的真實性、完整性負責,如與事實不符,公司有權(quán)取消其錄用資格。

    (三)公司人力資源部對招聘工作實行全過程參與、全過程監(jiān)督。

    (四)本次公開招聘工作未盡事宜由公司人力資源部負責解釋。

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